صفحه اصلی arrow روزانه ها arrow تست های مدیریتی arrow پرسشنامه مهارتهاي مديران موثر  
پرسشنامه مهارتهاي مديران موثر نسخه PDF چاپ ارسال به دوست
نگارش یافته توسط ز.انصاری   
13 اسفند 1387 ساعت 09:58

 

پرسشنامه مهارتهاي مديران موثر

هدف: ارزيابي و شناسايي تركيب مهارتهاي فعلي مديران.

نحوه تكميل: با استفاده از مقياس مورد نظر، گزينه اي كه ويژگي هاي مهارتي شما را بهتر تشريح مي كند، علامت بزنيد.

1 = خيلي زياد شبيه من است.
2 = تا اندازه اي شبيه من است.
3 = گاهي اوقات شبيه من است.
4 = به ندرت شبيه من است.
5 = هيچ شباهتي به من ندارد.
عبارات
مقياس

1. در نوشتن و ارتباط شفاهي و همچنين گوش دادن به آسودگي عمل مي كنم.

1   2   3   4   5

2. استرس خود را به خوبي كنترل مي كنم و به ندرت در مديريت زمان دچار مشكل مي شوم.

1   2   3   4   5

3. هرگز اقدام به اخذ تصميمات درسرآفرين نه براي خود و نه براي ديگران نمي كنم.

1   2   3   4   5

4. من مي توانم مشكل را شناسايي و به طور موثر آن را تجزيه و تحليل نموده و نهايتا اقدام به حل مساله نمايم.

1   2   3   4   5

5. من توانايي مجاب نمودن افراد سطوح عالي به انجام كارها را دارم.

1   2   3   4   5

6. من وظايف را به ديگران تفويض مي كنم تا به يادگيري بيشتر و درگير ساختن آنها در فعاليتها كمك كرده باشم.

1   2   3   4   5

7. من اقدام به هدف گذاري نموده و براي هر چيزي يك چشم انداز بلند مدت تعيين مي كنم و توانايي اين را دارم كه به ديگران كمك كنم تا همين امور را انجام دهند.

1   2   3   4   5

8. من مشتاقانه به دنبال اين هستم كه از نقاط ضعف و قوت خود آگاهي يابم.

1   2   3   4   5

9. من با افراد گروه خوب كار مي كنم و مي توانم به بهبود موقعيت ديگران در درون تيم هاي اثر بخش كمك كنم.

1   2   3   4   5

10. من تعارض را به خوبي كنترل مي كنم و براي كمك به ديگران در حل اختلافاتشان توانا هستم.

1   2   3   4   5

 
نحوه امتيازبندي:

امتيازات را جمع ببنديد ........

امتياز پايين تر نشانگر آن است كه فرد داراي ويژگي هاي مهارتهاي مديران موثر است. براي عباراتي كه گزينه 3و4و5 را انتخاب نموده ايد، بيان كننده اين است كه فرد نيازمند به بهبود مهارت مورد نظر است و بايد در جهت بهبودي خود اقدام نمايد.

 
< بعد   قبل >